Services - RH Stratégique

Développement organisationnel

Stratégie de l’attraction, la mobilisation et la fidélisation de la main-d’oeuvre
Planification stratégique des ressources humaines
Organisation du travail
Diagnostic et sondage du climat organisationnel
Gestion du changement
Manuel de l’employé et politiques d’entreprise
Stratégies de communication
Mobilisation des équipes de travail
Programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
Système de gestion de la performance
Indicateurs de performance RH
Descriptions de postes et profils de compétences
Développement de la fonction RH
Besoins de main-d’œuvre et planification de la relève

Marque employeur

En tant qu’employeur, il est important de vous démarquer afin de devenir une entreprise attrayante pour les candidats, davantage dans un contexte de rareté de la main-d’oeuvre. Avant de postuler, les chercheurs d’emploi se renseignent sur l’organisation et vont sélectionner les entreprises pour lesquelles il est intéressant de travailler. Plusieurs solutions sont possibles pour développer sa marque employeur.

Formation et coaching

RH Stratégique offre des horaires flexibles lors de la formation en entreprise. Nous élaborons des formations personnalisées répondant aux différents besoins de nos clients, telles que :

Recrutement et sélection du personnel
Accueil et intégration des employés
Attraction, mobilisation et la fidélisation du personnel
Santé et sécurité (prévention, comité de santé et de sécurité au travail, assignation temporaire, enquête et analyse d’accident etc)
Formation du formateur
Gestion du dossier de l’employé et de la discipline
Contrat de travail et normes du travail
Harcèlement psychologique
Coaching des gestionnaires

Nous sommes un organisme de formation agréé dans le cadre de la loi sur le développement et de la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Santé, sécurité et mieux-être au travail

Élaboration ou révision du programme de prévention
Développer une culture santé et sécurité au travail
Gestion de dossiers
Financement
Mettre sur pied un comité de santé et sécurité efficace
Conciliation travail et vie personnelle